Elektrofachkräfte gewinnen die wirklich passen
Die Energiewende boomt — aber es fehlen die Fachkräfte, die Wallboxen installieren, Photovoltaik-Anlagen anschließen und Smart-Home-Systeme einrichten. Wir bringen Ihre Stellenangebote zu qualifizierten Elektronikern, die über Jobbörsen unerreichbar sind.
Warum Elektrobetriebe kaum noch Fachkräfte finden
Energiewende ohne Installateure
Für die Umsetzung der Energiewende werden in Deutschland in den kommenden Jahren zehntausende zusätzliche Elektrofachkräfte benötigt. Wallboxen, PV-Anlagen und Wärmepumpen müssen installiert werden — doch die Fachkräfte fehlen flächendeckend.
Überalterung im Elektrohandwerk
Das Durchschnittsalter im Elektrohandwerk liegt bei 47 Jahren. In den nächsten 10 Jahren gehen 30 % der Elektrofachkräfte in Rente — gleichzeitig sinken die Ausbildungszahlen seit Jahren.
Konkurrenz durch Industrie und Stadtwerke
Große Industrieunternehmen und Energieversorger werben Elektroniker mit Tarifgehältern, 35-Stunden-Wochen und Zusatzleistungen ab. Handwerksbetriebe können bei diesem Gehaltspoker oft nicht mithalten.
Spezialisierung erschwert die Suche
Ein Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ist nicht gleich ein Elektroniker für Automatisierungstechnik. Die zunehmende Spezialisierung macht die Suche nach dem passenden Kandidaten noch schwieriger.
So finden Elektrobetriebe Fachkräfte mit BewerberBoost
Wir unterstützen Elektrobetriebe aller Größen dabei, qualifizierte Elektroniker zu finden — vom kleinen Meisterbetrieb bis zum Elektro-Großunternehmen. Unsere Recruiting-Kampagnen auf Instagram, Facebook und TikTok erreichen Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektroniker, Elektroinstallateure und Elektrotechnik-Meister gezielt in Ihrer Region. Durch psychologisch optimierte Anzeigen wecken wir bei wechselwilligen Fachkräften das Interesse an Ihrem Betrieb — selbst wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Unser HR-Team sichtet jede eingehende Bewerbung vor: fachliche Qualifikation, gewünschter Einsatzbereich, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit werden geprüft, bevor Sie die erste Bewerbung sehen. Das spart Ihnen Zeit und sorgt dafür, dass Sie sich auf passende Bewerbungen konzentrieren können.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen zum Recruiting in der Elektro-Branche. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, kontaktieren Sie uns gerne.
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