Karriereseiten, die Bewerbende überzeugen
Die Karriereseite ist die Stelle, an der sich entscheidet, ob aus Interesse eine Bewerbung wird. BewerberBoost baut Karriereseiten und Bewerbungsstrecken, die auf genau diesen Schritt hin ausgelegt sind.
Warum eine professionelle Karriereseite?
Über 75 % aller Kandidaten besuchen die Website eines Unternehmens, bevor sie sich bewerben. Die Karriereseite ist dabei der entscheidende Berührungspunkt: Hier entscheidet sich, ob aus Interesse eine Bewerbung wird — oder zum Konkurrenten wechselt. Trotzdem haben viele Unternehmen veraltete, unübersichtliche oder gar keine Karriereseiten. Die Folge: hohe Abbruchraten, wenige Bewerbungen und der Verlust qualifizierter Kandidaten. Eine professionelle Karriereseite löst diese Probleme: Sie präsentiert Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, zeigt offene Stellen übersichtlich an und macht die Bewerbung so einfach wie möglich.
BewerberBoost erstellt Karriereseiten und Bewerbungsstrecken, die auf die Bewerbung hin gebaut sind. Die Seiten werden für Mobilgeräte ausgelegt — über 80 % der Bewerbenden nutzen ein Smartphone — und laden in unter zwei Sekunden. Wir binden Stimmen aus Ihrer Belegschaft ein, Unternehmensvideos und die Angaben, die jemand vor der Bewerbung braucht, abgestimmt auf Ihre Arbeitgebermarke. Jeder Schritt, der sich streichen lässt, wird gestrichen: Was für die erste Auswahl nicht gebraucht wird, fragt die Strecke nicht ab.
Warum Karriereseiten mit BewerberBoost
Auf die Bewerbung hin gebaut
Jedes Element steht dort, wo es die Entscheidung stützt: Überschrift, Stellenbeschreibung, Bewerbungsformular. Gestaltet für Ergebnisse, nicht für Schönheitspreise.
Für das Smartphone gebaut
Über 80 % der Bewerbenden nutzen ihr Smartphone. Die Seiten werden für kleine Bildschirme gebaut und dort geprüft: kurze Ladezeiten, Formularfelder in Daumenreichweite, kein Zoomen.
Schnelle Bewerbungsstrecke
Die Strecke fragt ab, was für die erste Auswahl zählt, und nichts darüber hinaus. Kein Benutzerkonto, keine Pflichtfelder ohne Zweck, keine Formulare über mehrere Seiten.
Auswertung je Schritt
Sie sehen, wie viele Besucher auf der Karriereseite ankommen, wie lange sie bleiben und an welcher Stelle sie abbrechen. Nachgebessert wird dort, wo die Zahlen es nahelegen.
Individuelle Gestaltung
Jede Karriereseite wird auf Ihre Arbeitgebermarke zugeschnitten: Farben, Schriften, Bilder und Texte — aus einem Guss und auf Ihre Zielgruppe abgestimmt.
SEO-optimiert
Unsere Karriereseiten sind für Suchmaschinen aufbereitet und werden für Suchanfragen wie „Jobs bei [Ihr Unternehmen]“ oder „[Berufsbezeichnung] Jobs [Region]“ gefunden.
So entsteht Ihre Karriereseite
Von der Konzeption bis zur Veröffentlichung: Unser Prozess stellt sicher, dass Ihre Karriereseite wirkt.
- 01
Anforderungsanalyse
Wir analysieren Ihre Anforderungen, Ihre Zielgruppe und Ihre bestehende Online-Präsenz. Für welche Stellen suchen Sie? Welche Kandidaten wollen Sie ansprechen? Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv?
- 02
Konzept und Entwurf
Basierend auf der Analyse erstellen wir das Konzept für Ihre Karriereseite: Seitenaufbau, Inhaltsplan, Bewerbungsstrecke und Handlungsaufrufe. Sie sehen vorab, wie die fertige Seite aussehen wird.
- 03
Gestaltung und Inhalte
Unser Design-Team gestaltet Ihre Karriereseite im Look Ihrer Arbeitgebermarke. Gleichzeitig erstellen wir alle Texte, integrieren Fotos und Videos und optimieren die Seite für Suchmaschinen.
- 04
Entwicklung und Prüfung
Wir entwickeln die Karriereseite so, dass sie sich an jede Bildschirmbreite anpasst, schnell lädt und barrierefrei bedienbar ist. Vor der Veröffentlichung prüfen wir sie auf gängigen Geräten und Browsern.
- 05
Veröffentlichung und Optimierung
Nach der Veröffentlichung beobachten wir die Leistung Ihrer Karriereseite und optimieren kontinuierlich: Texte, Bilder, Formulare und Handlungsaufrufe — basierend auf echten Nutzerdaten.
Häufige Fragen
Antworten auf das, was zu Karriereseiten am häufigsten gefragt wird. Was offen bleibt, klären wir in der Demo.
Brauche ich eine eigene Karriereseite, wenn ich schon eine Website habe?
Eine eigene Karriereseite leistet mehr als eine „Jobs“-Unterseite: Sie ist auf die Fragen zugeschnitten, die jemand vor der Bewerbung hat, und auf den Weg zur Bewerbung hin gebaut. Betreiben lässt sie sich als eigene Seite oder eingebunden in Ihre bestehende Website.
Wie lange dauert die Erstellung einer Karriereseite?
Eine professionelle Karriereseite ist in der Regel innerhalb von 2 bis 4 Wochen fertig — von der Konzeption bis zur Veröffentlichung. Bei besonders umfangreichen Projekten kann es etwas länger dauern. Den genauen Zeitrahmen besprechen wir in Ihrer Demo.
Kann ich die Karriereseite selbst aktualisieren?
Ja, wir liefern Ihre Karriereseite mit einem einfach bedienbaren Redaktionssystem. Sie können Stellenanzeigen selbst hinzufügen, ändern oder entfernen — ohne technische Kenntnisse. Natürlich unterstützen wir Sie auch gerne dabei.
Wird die Karriereseite für Suchmaschinen optimiert?
Ja, alle unsere Karriereseiten sind von Anfang an SEO-optimiert: schnelle Ladezeiten, strukturierte Daten, optimierte Meta-Tags und relevante Keywords. So werden Ihre Stellenanzeigen auch über Google gefunden.
Kann die Karriereseite mit meinem Bewerbermanagementsystem verbunden werden?
Ja, wir integrieren Ihre Karriereseite mit allen gängigen Bewerbermanagementsystemen (ATS). Neue Bewerbungen werden automatisch in Ihr System übertragen — ohne manuelle Dateneingabe.