Handwerker finden, die Ihr Betrieb verdient
Das deutsche Handwerk sucht händeringend nach Fachkräften: 250.000 offene Stellen, sinkende Ausbildungszahlen, und die Konkurrenz um jeden Gesellen wächst. Wir bringen Ihr Stellenangebot zu den Handwerkern, die über klassische Kanäle unerreichbar sind.
Die Handwerksbranche kämpft um jede Fachkraft
250.000 offene Stellen im Handwerk
Laut dem Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) sind über 250.000 Handwerkerstellen unbesetzt. Jeder vierte Betrieb gibt an, Aufträge wegen Personalmangels ablehnen zu müssen — ein wirtschaftlicher Schaden in Milliardenhöhe.
Nachwuchs bleibt aus
Die Zahl der Ausbildungsverträge im Handwerk sinkt seit 20 Jahren. Der Trend zur Akademisierung und das veraltete Image des Handwerks halten junge Menschen von einer Ausbildung ab — trotz hervorragender Karrierechancen und sicherer Arbeitsplätze.
Meistermangel gefährdet Betriebsübergabe
Über 125.000 Handwerksbetriebe suchen bis 2030 einen Nachfolger. Ohne qualifizierte Meister und Betriebsleiter droht ein Kahlschlag in der Handwerkslandschaft — ganze Gewerke könnten in bestimmten Regionen wegbrechen.
Regionale Verfügbarkeit entscheidet
Handwerksbetriebe brauchen Mitarbeiter aus der Region — lange Anfahrtswege sind im Handwerk nicht praktikabel. Doch genau das regionale Recruiting ist mit traditionellen Methoden am schwierigsten.
BewerberBoost: Der Recruiting-Partner für das Handwerk
Als erfahrener Recruiting-Partner für das Handwerk unterstützen wir Betriebe aller Gewerke. Ob Tischler, Maler, Dachdecker, Schlosser oder Fliesenleger — wir finden die Fachkräfte, die Ihr Betrieb braucht. Unsere Kampagnen erreichen Handwerker über Instagram und Facebook direkt in Ihrer Region — mit Botschaften, die ankommen: Faire Bezahlung, familiäres Arbeitsklima, moderne Ausstattung und echte Wertschätzung.
Wir verstehen die Besonderheiten des Handwerks: Die Zielgruppe bewirbt sich nicht über lange Online-Formulare. Deshalb haben wir einen Bewerbungsprozess entwickelt, der in 60 Sekunden vom Smartphone funktioniert — ohne Lebenslauf, ohne Registrierung. Das Ergebnis: deutlich mehr Bewerbungen als bei klassischen Stellenanzeigen.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen zum Recruiting in der Handwerk (allgemein). Falls Ihre Frage nicht dabei ist, kontaktieren Sie uns gerne.
Jetzt beraten lassenHandwerker finden — ohne Jobbörsen und Headhunter
Starten Sie jetzt mit einem kostenlosen Erstgespräch und erfahren Sie, wie wir auch für Ihren Handwerksbetrieb qualifizierte Fachkräfte finden.