MSR- und GLT-Fachkräfte gewinnen für intelligente Gebäude von morgen
Smart Building, BACnet, KNX, DALI — die Gebäudeautomation ist eine der technisch anspruchsvollsten Branchen im Gebäudebereich und eine der am schwersten zu besetzenden. Wir finden MSR-Techniker, GLT-Programmierer und Systemintegratoren, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.
Warum Gebäudeautomation-Unternehmen keine Fachkräfte finden
Hochspezialisiert und dünn gesät
Fachkräfte mit fundierter Erfahrung in Gebäudeautomation — MSR-Technik, GLT-Systemen und Protokollen wie BACnet, Modbus oder KNX — sind auf dem freien Markt äußerst selten. Die meisten wechseln innerhalb der Branche und sind kaum über klassische Kanäle erreichbar.
Kein eigener Ausbildungsberuf
Gebäudeautomation hat keinen eigenständigen Ausbildungsberuf. Fachkräfte kommen aus Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik — und müssen das Spezialwissen on the job aufbauen. Das macht die Suche nach fertig ausgebildeten Profilen besonders schwierig.
Konkurrenz durch Industrie-Automatisierung
Automatisierungstechniker mit SPS-Kenntnissen werden von der Industrie mit deutlich höheren Gehältern abgeworben. Gebäudeautomation-Unternehmen kämpfen deshalb nicht nur gegen direkte Wettbewerber, sondern gegen ein ganzes Gehalts-Ökosystem.
Smart-Building-Nachfrage übersteigt das Angebot
Mit dem Wachstum von ESG-konformen Büro- und Gewerbeimmobilien steigt die Nachfrage nach integrierten Gebäudemanagementsystemen. Unternehmen, die BIM-konforme Gebäudeautomation anbieten, wachsen schnell — und stoßen direkt an Personalengpässe.
So finden Gebäudeautomation-Unternehmen Fachkräfte mit BewerberBoost
Für Nischenbranchen wie die Gebäudeautomation ist präzises Targeting entscheidend. Wir schalten Recruiting-Kampagnen auf Instagram, Facebook und LinkedIn, die MSR-Techniker, GLT-Programmierer, Systemintegratoren und Inbetriebnahmetechniker mit Gebäudeautomation-Hintergrund gezielt ansprechen — nach Technologie-Stack, Region und Seniorität. Durch mobil-optimierte Bewerbungsformulare bewerben sich Kandidaten in unter 60 Sekunden.
Unser HR-Team qualifiziert jede Bewerbung vorab: Kenntnisse in BACnet, KNX, LON, DALI oder herstellerspezifischen Systemen (Siemens Desigo, Sauter, Beckhoff) werden abgefragt und geprüft. So erhalten Sie in der Regel vorqualifizierte Kandidaten, die den technischen Anforderungen Ihrer Projekte gewachsen sind.
Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die häufigsten Fragen zum Recruiting in der Gebäudeautomation. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, kontaktieren Sie uns gerne.
Jetzt beraten lassenGebäudeautomation-Fachkräfte finden — ohne Headhunter
Erfahren Sie im kostenlosen Erstgespräch, wie viele qualifizierte MSR- und GLT-Bewerbungen wir für Ihr Unternehmen generieren können.