Unsere Partnerbetriebe spüren Fachkräftemangel nicht

• 11 Bewerber innerhalb von 26 Tagen

• Davon Zwei Neueinstellungen

• Hat nur nach 1 Automatisierungstechniker gesucht

• 63 passende Bewerber innerhalb von 2 Monaten

• Einstellung von zwei Architekten und einem Bauleiter

• Endlich genug Mitarbeiter.

• 12 passende KFZ- Mechatroniker innerhalb von 30 Tagen

• Innerhalb von fünf Tagen zwei neue Mitarbeiter eingestellt

• Ausreichend Arbeitskräfte sind vorhanden

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• Auf der Suche nach einem technischen Leiter

• Qualifizierter Mitarbeiter bereits nach kurzer Zeit

• Genügend Personal vorhanden

• 8 passende Bewerber innerhalb von 24 Tagen

• Nach anderthalb Wochen den idealen Monteur gefunden

• Fünf Kandidaten zu Gesprächen eingeladen

• Aktiv auf der Suche nach Steuerfachangestellten
• 5 qualifizierte Bewerber in nur 30 Tagen generiert
• Erfolg in kurzer Zeit

• In 30 Tagen zur Festanstellung
• 11 passende Mitarbeiter gefunden
• Das Team ist jetzt ausreichend besetzt

• 75 passende Kandidaten in 6 Monaten gefunden
• Langfristige Partnerschaft eingegangen.
• Endlich genügend Personal

• 26 geeignete Pflegekräfte innerhalb eines Monats gefunden
• Schnelle Vermittlung qualifizierter Mitarbeiter
• Personalbedarf vollständig gedeckt

• 14 qualifizierte Bewerber in 28 Tagen rekrutiert
• Davon eine Monatgekraft eingestellt
• Genug Arbeitskräfte im Team

• 12 passende Bewerber in nur 30 Tagen gefunden
• Ein Sicherheitsingenieur bereits eingestellt
• Teamaufbau abgeschlossen

• Auf der suche nach Verstärkung im industriellen Bereich
• 9 qualifizierter Mitarbeiter in Rekordzeit akquiriert
• Endlich genügend Mitarbeiter für alle Projekte

• Zielgerichtete Suche nach einem Fachlageristen
• 19 Fachkräfte in nur 25 Tagen identifiziert
• Passender Mitarbeiter bereits nach kurzer Zeit eingestellt

• 64 Experten in 2 Monaten ermittelt
• 3 Neueinstellungen realisiert
• Endlich genügend Bauleiter für alle Projekte

• 7 Industiemechaniker in 30 Tagen gefunden
• 4 Kandidaten zum Vorstellungsgespräch eingeladen
• 1 Mitarbeiter in kürzester Zeit eingestellt

• Erfolgreiche Suche: 21 passende Bewerber
• Den idealen Servicemonteur nach 28 Tagen eingestellt
• Team aufgestockt

• 16 passende Bewerber in nur 30 Tagen identifiziert
• Idealer Mitarbeiter in der Beratungsstelle eingestellt
• Das Team ist jetzt ausreichend besetzt

• Suche nach einem qualifizierten Instandhaltungstechniker
• 64 Bewerber in 2 Monaten generiert
• Passender Kandidat schnell eingestellt

• In Rekordzeit 57 Bewerber rekrutiert
• Zwei Mitarbeiter in 30 Tagen eingestellt
• Arbeitskräfte gesichert

• Pädagogischer Mitarbeiter gesucht und aktiv rekrutiert
• Qualifizierter Bewerber innerhalb von kurzer Zeit eingestellt
• Personalmangel beseitigt

• Suche nach Monteur erfolgreich gestartet
• Qualifizierter Mitarbeiter nach 1,5 Wochen eingestellt
• Team ist jetzt ausreichend besetzt

• KFZ-Mechatroniker dringend gesucht
• 11 geeignete Bewerbungen in nur 25 Tagen erreicht
• 2 Einstellungen nach bereits nur 5 Tagen

• Aktive Suche nach einer idealen Leitung der Finazabteilung
• In 27 Tagen 19 Bewerber generiert
• In kurzer Zeit qualifizierten Mitarbeiter eingestellt

• Auf der Suche nach Verstärkung
• 2 Physiotherapeuten nach 12 Tagen gefunden
• In kurzer Zeit Mitarbeiter eingestellt

• Effiziente Suche nach einem Mitarbeiter in der Gebäudeleittechnik initiiert
• 26 qualifizierte Mitarbeiter nach 30 Tagen gefunden
• Genügend Personal vorhanden

• Auf der Suche nach Installateurwn

• Davon 12 qualifizierte Bewerber in 26 Tagen

• Stelle erfolgreich besetzt

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